NALEVING

De cultuur van de DOUGLAS Groep wordt gekenmerkt door integriteit, ethisch en wettelijk gedrag. Ons doel is ervoor te zorgen dat alle activiteiten binnen het bedrijf en naar onze zakenpartners toe worden gekenmerkt door integriteit, respect en verantwoordelijkheid, elke dag en in alle landen waar we actief zijn. Door middel van communicatie en regelmatige trainingen zorgen we ervoor dat onze werknemers bewustzijn en begrip voor nalevingskwesties en -richtlijnen ontwikkelen. Ons netwerk van compliance-managers in de landen biedt extra ondersteuning en advies aan werknemers over nalevingszaken.

Het Compliance Management Systeem van de DOUGLAS Groep omvat individuele nalevingsnormen en -processen en vormt daarmee een essentieel onderdeel van ons governance systeem, dat dient voor de preventie en monitoring van bepaalde risico's.

Meer hierover vind je op onze bedrijfswebsite: Naleving

KLIKKEN

Ons meldingssysteem biedt iedereen de mogelijkheid om mogelijke of daadwerkelijke wanprestaties van werknemers van de DOUGLAS Groep, onze leveranciers en derden die verbonden zijn met de DOUGLAS Groep te melden.

Ons meldingssysteem maakt deel uit van de klachtenprocedure volgens de Wet Zorgplicht Keten (LkSG).

Alle berichten worden vertrouwelijk behandeld en door verantwoordelijken voor compliance afgehandeld.

MELDING DOEN